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常見問題
  • [2022-03-24]

    員工夜班後在宿舍猝死 是否屬于工亡？

  • 張某于2016年(nián)3月1日通過工友介紹進入蒙陰縣某公司工作。4月1日，雙方簽訂了為(wèi)期1年(nián)的(de)勞動合同。張某工作崗位為(wèi)車間工人，工作時間8小時，三班輪換。5月23日，張某上夜班，時間為(wèi)16時至24時，下班後便回公司員工宿舍休息。5月24日6時，......
  • [2022-03-24]

    支付保密費是否是公司的(de)法定義務？

  • 付保密費是否是公司的(de)法定義務？公司未支付保密費，員工是否有權拒絕保密？ 我國法律未對保密費做(zuò)出了強制性的(de)規定，用人單位即使不向員工支付保密費，員工也有保密的(de)義務。 《中華人民共和(hé)國勞動法》第二十二條規定，勞動合同當事人可(kě)以在勞動合同中......
  • [2022-03-24]

    如(rú)何處理(lǐ)用人單位未按規定為(wèi)勞動者繳納社保問題?

  • 作為(wèi)用人單位，社保是必須要給購買的(de)，那麽對于沒有按照規定繳納社保的(de)單位應該受到什麽樣的(de)懲罰呢(ne)？用人單位未按規定為(wèi)勞動者繳納社保，勞動者該怎麽辦？ 首先，在一(yī)般情況下，向當地(dì)的(de)社保局和(hé)勞動局進行投訴，以及申請勞動仲裁。如(rú)果還得不到解決則可(kě)......
  • [2022-03-24]

    勞務派遣對企業用工有什麽好處

  • 勞務派遣對企業用工有什麽好處 在這種形式下，派遣單位隻管人而不用人，被派遣單位隻用人而不管人，從而達到規範勞動關系、轉移用工風險、降低(dī)用人成本的(de)目的(de)。它的(de)好處在于： 1.用工方式靈活： 《勞動合同法》規定了多種情況單位應當與勞動者簽定無固定期限勞動合同，如(rú)連續簽定兩次......
  • [2022-03-24]

    殘疾人就業保障金的(de)征繳範圍？

  • 問：日前，各區社保陸續寄發了《關于征收2010年(nián)度殘疾人就業保障金的(de)通知》，單位人事林女士來電詢問此次征繳的(de)範圍？ 答：凡本市轄區範圍內(nèi)截止2010年(nián)12月份參加本市城鎮基本養老保險的(de)所有機關、社會團體、企業、事業單位（以下簡稱單位），......

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