付保密費是否是公司的(de)法定義務？公司未支付保密費，員工是否有權拒絕保密？

我國法律未對保密費做(zuò)出了強制性的(de)規定，用人單位即使不向員工支付保密費，員工也有保密的(de)義務。

《中華人民共和(hé)國勞動法》第二十二條規定，勞動合同當事人可(kě)以在勞動合同中約定保守用人單位商業秘密的(de)有關事項。

《中華人民共和(hé)國勞動合同法》第二十三條第一(yī)款規定，用人單位與勞動者可(kě)以在勞動合同中約定保守用人單位的(de)商業秘密和(hé)與知識産權相關的(de)保密事項。

根據我國《勞動合同法》的(de)規定，用人單位與員工建立了勞動關系，勞動合同中約定了保密條款，員工的(de)義務之中即包括了對用人單位商業秘密的(de)保守。一(yī)些對商業秘密特别注重的(de)用人單位，可(kě)以與勞動者單獨簽訂保密協議，保密協議簽訂的(de)意義在于：1、明确保密的(de)範圍；2、不能約定違約金，但可(kě)以約定損害的(de)計算方法與範圍。如(rú)是否計算訴訟、調查費用等；3、對員工遵守保密義務有一(yī)個提醒、警示的(de)心理(lǐ)作用。