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人事代理(lǐ)服務是一(yī)種人力資源派遣，是企業根據需求将一(yī)項或多項人力資源管理(lǐ)工作或職能交由專業的(de)第三方代理(lǐ)，以降低(dī)人力資源管理(lǐ)成本，提高(gāo)人力資源管理(lǐ)效率。
人事代理(lǐ)服務優點
1、降低(dī)用人成本，通過與成都東澤勞務公司的(de)合作，企業可(kě)以精簡“社保專員”、“薪資專員”、“招聘專員”等職務，而将這些職務的(de)工作交給東澤勞務公司來做(zuò)，不但更加專業，且與原來的(de)人工、辦公費用等相比，大大降低(dī)成本。
2、規避用人風險，企業在員工關系方面面臨越來越多的(de)挑戰。東澤勞務擁有一(yī)批具有實戰經驗的(de)專家團隊，為(wèi)客戶一(yī)對一(yī)處理(lǐ)解答勞動糾紛的(de)難題，且在管理(lǐ)之初就開始完善企業人資管理(lǐ)方面的(de)規章(zhāng)制度，有效地(dì)幫助企業規避用工風險。
3、簡化流程，提高(gāo)員工滿意度，成都勞務公司提供一(yī)站式人事代理(lǐ)服務，讓企業完全可(kě)以從繁瑣的(de)人事管理(lǐ)業務中解脫出來。全身心的(de)投入到企業經營和(hé)市場開發中去(qù)。
4、 為(wèi)客戶提供人事政策咨詢，并協助客戶研究制定人才發展規劃和(hé)人事管理(lǐ)方案等。
5、與政府職能部門良好的(de)溝通與協調，為(wèi)勞動者、企業、政府機關架起溝通橋梁。
人事代理(lǐ)服務內(nèi)容
A、增值服務項目
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序号 |
服務項目 |
服務內(nèi)容明細 |
服務質量承諾 |
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1 |
入職/離(lí)職 |
員工個人材料收集，辦理(lǐ)員工錄用，離(lí)職相關手續 |
收到企業錄用或離(lí)職通知後，三個工作日以內(nèi)及時通知員工準備相應的(de)材料 |
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2 |
社會保險 |
社會保險轉入/開戶 |
督促員工提交材料，材料交齊後英航實業會及時辦理(lǐ)相關事宜 |
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社會保險基數的(de)審核/計算/申報/繳納 |
按月落實，保證每月準确到賬 |
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養老/工傷/失業/醫療/生育保險政策咨詢和(hé)領取或享受 |
保證及時提供員工所在城市最新的(de)保險領取和(hé)享受政策，保障員工利益 |
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社會保險轉出 |
實際截止日提前2天企業通知截止，及時轉出保險手續 |
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幫員工做(zuò)工傷定級及工傷理(lǐ)賠等事宜 |
第一(yī)時間內(nèi)與員工索要相關文件進行工傷報備，及後期工傷理(lǐ)賠指導 |
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幫員工作醫療保險的(de)報銷手續，醫保咨詢 |
及時跟進結果，細心為(wèi)員工解答 |
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3 |
住房公積金 |
開戶/轉入 |
督促原公積金轉入到賬 |
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基數審核計算申報繳納 |
提供各地(dì)最新貸款指導和(hé)政策 |
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公積金貸款指導和(hé)辦理(lǐ) |
提供各地(dì)新貸款指導和(hé)政策 |
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公積金支取指導和(hé)辦理(lǐ) |
提供各地(dì)支取流程和(hé)政策 |
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公積金轉出 |
準确對賬轉出，保證及時到達新賬戶 |
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4 |
人事檔案 |
人事檔案調入（外地(dì)/專業/複原/應屆畢業生分配） |
一(yī)個月內(nèi)完成，上門服務 |
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人事檔案檢查，存放 |
保證材料齊全，存放安全（存放于國家指定機構） |
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相關政審（出國/轉正定級/職稱評定/資格報考/工作表現政審） |
前程負責提醒，但需要得到員工所在公司确認後方可(kě)辦理(lǐ) |
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檔案調出 |
有員工工作公司确認，員工補齊存檔費，英航實業妥善交接到新的(de)檔案接收單位 |
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B、增值服務項目
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1 |
商業保險 |
主險 |
意外險、人身險（疾病死亡）、50%賠付、90%賠付（團體意外+90%醫療險）、100%賠付（團體人身保險+100%醫療險）（有免賠額）、100%賠付（團體人身保險+100%醫療險）、重大疾病（重疾20種） |
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附加險 |
醫療險附加無封頂、醫療險附加住院補貼、醫療險附加獨生子(zǐ)女險、90%配偶險、醫療險附加高(gāo)額無憂 |
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2 |
體檢 |
入職體檢 |
內(nèi)科、心電圖、胸透、肝功能、轉氨酶、尿常規等 |
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年(nián)度體檢 |
內(nèi)科、外科、眼科、耳科、五官科、胸透、心電圖、腹部B超、血糖血脂、肝功能、轉氨酶、口腔、血常規、已婚女性增加婦科檢查等。成都東澤勞務公司成都東澤勞務公司東澤勞務公司 |
